Nolix.ru

четвер, 10 січня 2013 р.

Нюанси виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності


Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) у листі від 28.11.2012 р. № 04-29-3045 розглянула питання про порядок оплати листка непрацездатності у ситуації, коли на момент надання працівником листка непрацездатності місце роботи такого працівника з роботи за сумісництвом стало основним (без попереднього повідомлення працівником), а також кілька запитань щодо виправлення помилок, що призвели до завищення сум лікарняних.
   

   У частині першого питання Фонд вважає, що роботодавець повинен переоформити належним чином трудові відносини (переоформити трудовий договір про сумісництво в основний трудовий договір). При цьому в такому випадку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги повинно вироблятися як для листків непрацездатності за основним місцем роботи.
   
   Що стосується помилок при розрахунку суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка призвела до завищення суми матеріального забезпечення, виплаченого за рахунок коштів Фонду, то вона повинна бути виправлена. З цією метою Фонд рекомендує наступний порядок дій:
   
   1) провести перерахунок суми допомоги;
   
   2) повідомити про факт та зміст помилок органу Фонду за місцем обліку відповідно до вимог пунктів 7.3 та 7.4 Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду від 18.01.2011 р. № 4;
   
   3) повернути суму надміру виплаченої допомоги на рахунок робочого органу відділення Фонду в найкоротший строк;
   
   4) відобразити суму виправленої помилки у звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП.
   
   У разі встановлення факту неповернення страхувальником коштів Фонду, зайво нараховані та виплачені застрахованій особі, страхувальник відшкодовує Фонду неправомірно витрачену суму страхових коштів та сплачує штраф у розмірі 50% такої суми.

За матеріалами: Податки та бухгалтерський облік

Немає коментарів:

Дописати коментар