Як роботодавцям компенсуватимуть 50% ЄСВ на загальнообов'язкове державне соцстрахування

Кабінет Міністрів України затвердив Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Дія цього документа поширюється на роботодавців,

які, починаючи з 2013 року:

– створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору;

– протягом 12 календарних місяців із дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй зарплати в розмірі не менше від трьох мінзарплат.

Таким чином, Кабміном визначено механізм виплати органами ПФУ компенсації роботодавцю фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ на загальнообов'язкове державне соцстрахування за кожну особу, працевлаштовану на нове робоче місце (далі – Компенсація).

Зокрема, для отримання Компенсації роботодавець протягом 12 місяців із дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, подає органу ПФУ за місцем реєстрації, довідку за встановленою формою.

Постанова КМУ від 13.03.13 р. № 153. Не набрала чинності