Головне управління статистики в Запорізькій області: Про порядок надання річної звітності зі статистики праці за 2011 рік (лист від 16.12.2011 р. № 12-13/1263)

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ СТАТИСТИКИ У ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ

ЛИСТ від 16.12.2011 р. №12-13/1263

Про порядок надання річної звітності зі статистики праці за 2011 рік

За 2011 рік в органи державної статистики респондентами надається наступна статистична звітність з праці за формами:

– № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, яку затверджено наказом Держкомстату України від 28.07.2010 № 307;

– № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”, яку затверджено наказом Держкомстату України від 28.07.2010 № 307;

– № 6-ПВ (річна) “Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання”, яку затверджено наказом Держкомстату України від 29.06.2011 № 163;

– № 1-ПВ “Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці”, яку затверджено наказом Держкомстату України від 29.06.2011 № 163;

– № 9-ДС (річна) “Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів станом на 31 грудня 2011 року”, яку затверджено наказом Держкомстату України від 28.07.2010 № 307.

Переліки респондентів, які подають вищезазначені форми визначає Державний комітет статистики України.

Обстеження за формами № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”, № 6-ПВ (річна) “Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання” та № 1-ПВ “Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці” здійснюються на вибірковій основі. Форму № 9-ДС (річна) “Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів станом на 31 грудня 2011 року” подають усі установи (організації), на працівників яких поширюється дія Законів України “Про державну службу” та “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

Перевірити чи включено Ваше підприємство, організація чи установа до основного кола респондентів за вказаними вище формами Ви можете, скориставшись розділом web-сторінки в правій частині сторінки "Ваші звіти у 2011 році".

Інструкції щодо заповнення форм та бланк знаходяться на WEB-сайті в лівій частині сторінки "Статистична методологія" ("Альбом форм державних статистичних спостережень"\"Альбом форм державних статистичних спостережень на 2011 рік" або "Альбом форм державних статистичних спостережень на 2012 рік"\"Статистика чисельності, заробітної плати, робочого часу найманих працівників").

За неподання або несвоєчасно подання звітів органи державної статистики будуть вимушені притягнути Вас до відповідальності згідно ч.1 ст.186³ Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Щодо надання звітів за фф. № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна)

При заповненні форм потрібно користуватися:

- Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою Наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286, зі змінами від 05.10.2006 № 466 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за № 1442/11722;

- Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за № 114/8713;

- Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, затвердженою Наказом Держкомстату України від 26.10.2009 № 403 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 15.12.2009 за № 1211/17227;

- Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”, затвердженою Наказом Держкомстату України від 26.10.2009 № 404 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 15.12.2009 за № 1212/17228.

Доводимо до відома, що згідно Закону України “Про державний бюджет України на 2011 рік” № 2857-VI від 23.12.10 збільшені розміри базових показників прожиткового мінімума та мінімальної заробітної плати.

Згідно з вищезазначеним Законом прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює мінімальній заробітній платі та з 1 грудня 2011 року становить 1004,00 грн.

Відповідно з цим змінено інтервали для заповнення показників розділу IV форми №1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці” за січень–грудень 2011 року:

р.6020	до 1004,00 грн.
р.6030	1004,01 грн. – 1500,00 грн.

У рядку 6010 включаються дані про кількість штатних працівників, яким впродовж місяця оплачено 50% і більше робочого часу, встановленого на цей місяць, враховуючи тих, які прийняті на половину ставки і більше. У їхній кількості враховуються працівники, які перебували в оплачуваних відпустках, відрядженнях та були відсутні з інших причин зі збереженням середнього заробітку, крім випадків нарахувань за період тимчасової непрацездатності та інших виплат за рахунок коштів соціального страхування.

У рядках 6020–6120 здійснюється розподіл кількості працівників, зазначеної у рядку 6010, залежно від розмірів нарахованої їм заробітної плати. При цьому в заробітній платі не враховуються суми перерахунків, здійснені за попередні періоди, а суми, нараховані за період відпустки, враховуються тільки в тій частині, що припадає на робочі дні звітного місяця.

У рядках 6130–6150 ураховуються працівники, які були зайняті на умовах повного робочого дня (тижня) та перебували в обліковому складі працівників на кінець звітного періоду.

Звіти подаються установами (організаціями) на адресу органів державної статистики не пізніше 6 січня 2012р.:

– к. 101, 102, 103, 111, 114, 212 – установи охорони здоров'я та освіти, розташовані у районах м.Запоріжжя та усі підприємства Запорізького району;

–       к.100 ГУС – усі інші підприємства, які знаходяться у м.Запоріжжі;

–        до міського (районного) відділу статистики – якщо установу зареєстровано поза межами вищевказаних адміністративних територій.

Звіти установ та організацій Веселівського району надсилаються у паперовому вигляді на адресу ГУС або засобами електронного зв’язку.

Щодо надання річних звітів за ф. № 6-ПВ

При заповненні зазначеної форми слід керуватись:

– Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 № 127/151, яке зареєстроване в Міністерстві юстиції України 06.04.2001 за № 315/5506 (зі змінами від 03.03.2008 № 92/147, зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 19.03.2008 № 223/14914);

– Державним класифікатором України “Класифікатор професій” ДК 003-2010, затверджено та надано чинності наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327;

– Законом України “Про вищу освіту”;

– Законом України “Про освіту”;

– Законом України “Про пенсійне забезпечення”;

– Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за № 1442/11722 (зі змінами і доповненнями);

– Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 6-ПВ (річна) “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”, затвердженою наказом Держкомстату України від 06.11.2006 № 508, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 17.11.2006 за № 1212/13086;

– роз’ясненнями, що наведені нижче.

Період спостереження статистичних даних охоплює: у розділі І – 31 грудня або останній робочий день звітного року, у розділах ІІ–ІІІ – календарний рік з 1 січня по 31 грудня.

Звертаємо увагу на передбачене обов’язкове співставлення:

р.12010 (гр.1,2) ф.№ 6-ПВ = р.3070 (гр.1,2) ф.№ 1-ПВ квартальна “Звіт з праці” за січень–грудень 2011р.

Звіт за формою № 6-ПВ подається на адресу органів державної статистики не пізніше 20 лютого 2012 року за місцем надання форм № 1-ПВ “Звіт з праці”.

Щодо надання річного звіту за ф. № 1-ПВ (умови праці)

Звіти подають підприємства, що здійснюють такі види діяльності: рослинництво, тваринництво, вирощування культур у поєднанні з тваринництвом, надання послуг у галузях рослинництва та тваринництва, промисловість, будівництво, діяльність транспорту та зв’язку (включаючи пошту та послуги з організації подорожувань) – згідно переліків респондентів, які визначені Державною службою статистики України.

Складання звітів підприємствами-респондентами здійснюється відповідно до Інструкції по заповненню форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці), затвердженої наказом Держкомстату України від 05.10.2004 № 542, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 19.10.2004 за № 1331/9930.

Звертаємо увагу респондентів на передбачені обов′язкові співставлення:

р.10010 (гр.1, 2) ф. № 1-ПВ (умови праці) = р.3070 (гр.1, 2) ф. № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці” за січень–грудень 2011р.

Нагадуємо, що оцінка стану умов праці здійснюється на підставі результатів проведеної атестації робочих місць за умови праці (санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процесу), результати якої відображаються у картах умов праці робочих місць, у санітарному паспорті цеху (дільниці, виробництві).

р.10020 (гр.1, 2) ф. № 1-ПВ (умови праці) = р.12190 (гр.1, 2) ф. № 6-ПВ річна “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”.

У рядку 10020 кожен працівник ураховується тільки один раз незалежно від кількості небезпечних та шкідливих виробничих факторів, що на нього впливають.

У рядках 10030–10130 працівники враховуються за кожним фактором окремо, тобто можуть одночасно включатися до кількох рядків незалежно від того, одержують працівники пільги за роботу із шкідливими умовами праці чи ні.

У рядку 10150 відображається кількість працівників, яка визначається згідно з Переліком важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок та неповнолітніх.

Особливе прохання приділити увагу такому контролю:

р.10160 ф. № 1-ПВ (умови праці) <= р.10010 ф. № 1-ПВ (умови праці) – (р.12140 + р.12150)ф. № 6-ПВ річна “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”.

Тобто працівники, які знаходяться у відпустках у зв’язку з вагітністю, пологами та по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством, не повинні бути включені до рядку 10160.

Контролюйте заповнення р.10160, кількість працівників зайнятих постійно у три- та чотиризмінному режимі повинна бути меншою за р.10010 у три та більше разів:

р.10010 (г.1) / р.10160 (г.1) <= 3

У рядку 10170 вказують кількість штатних працівників служб охорони праці та/або кількість осіб, на яких відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» покладено виконання функцій служби охорони праці (тобто з урахуванням працівників відділів по охороні праці та працівників, які зайняті на інших робочих місцях та на них додатково покладено обов’язки щодо охорони праці на підприємстві). Звертаємо увагу, що показник наводиться із загальної облікової кількості штатних працівників на 31 грудня звітного року (ряд.10010).

У рядку 10180 наводяться дані про дату останньої атестації робочих місць, тобто якщо на підприємстві атестація проводилась у декілька етапів, то у звіті заповнюємо дату останньої атестації. Прохання цей рядок заповнювати дуже охайно, кожну цифру потрібно вписувати у спеціально відокремлені клітинки. Дата останньої атестації робочих місць, проведеної на підприємстві зазначається згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.09.1992 № 442, та відповідно до затвердженого на підприємстві графіку атестації робочих місць.

Наголошуємо, що в рядках 11020, 11080 наводяться дані про кількість працівників, яким згідно Закону України “Про відпустки” надається щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці понад тривалість, установлену додатками 1, 2 “Списків”.

р.11020 (г.1, г.2) <= р.11010 (г.1, г.2)

р.11080 (г.1, г.2) <= р.11070 (г.1, г.2)

Зверніть увагу на те, що при заповненні рядка 11050 (надання безкоштовного молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам) обов’язково повинні бути заповнені рядок10030 (облікова кількість штатних працівників, які за результатами атестації робочих місць зайняті в умовах праці із шкідливими хімічними речовинами 1, 2 та 3–4 класу небезпеки) або рядок 10040(кількість працюючих під впливом дії перевищення граничнодопустимого рівня пилу, переважнофіброгенної дії, що містить сполучення кремнію в стані аерозолю з вмістом кристалічного кремнію більше як 10 відсотків).

р.11050 (г.1, г.2) <= р.10030 (г.1, г.2) + р.10040 (г.1, г.2)

У рядку 11060 наводяться дані про кількість працівників, які одержують лікувально-профілактичне харчування у зв′язку з особливо шкідливими умовами праці з метою зміцнення їхнього здоров′я згідно з Переліком виробництв, професій і посада, робота в яких дає право на безкоштовне отримання лікувально-профілактичного харчування у зв′язку з особливо шкідливими умовами праці, раціонів цього харчування, норм безкоштовної видачі вітамінних препаратів і правил безкоштовної видачи лікувально-профілактичного харчування.

р.11060 (г.1, г.2) <= р.11090 (г.1, г.2)

Якщо за власною ініціативою на підприємстві надають працівникам молоко або лікувально-профілактичне харчування, то дані заносити до рядка не потрібно.

Нагадуємо, що у рядках 11090–11130 ураховуються працівники, які мають право на пенсію на пільгових умовах, а також ті, які вже скористались цим правом, але продовжують працювати на цих самих робочих місцях. У зазначених рядках кожен працівник ураховується тільки один раз незалежно від можливості одержання пенсії на пільгових умовах за кількома підставами.

р.11090 (г.1, г.2) + р.11100 (г.1, г.2) <= р.10020 (г.1, г.2)

Звертаємо Вашу увагу, що у разі наявності права працівника на пільги та неможливості надання їх підприємством, такий працівник відображається все одно. Наприклад, на підприємстві працівник зайнятий в умовах перевищення рівня хімічних речовин. У зв'язку зі скрутним фінансовим становищем йому не надається молоко, але в такому разі працівника потрібно відобразити у р.11050.

У рядку 11140 кожен працівник незалежно від того, користується він одним або кількома видами пільг та компенсацій, ураховується тільки один раз:

якщо є р.10020 (г.1, г.2), то повинен бути р.11140 (г.1, г.2) і навпаки

якщо р.11140 (г.1, г.2) >= р.10020 (г.1, г.2)

Звіт подається підприємствами на адресу органів державної статистики не пізніше 20 лютого 2012 року за місцем надання звітів зі статистики праці.

Щодо надання річних звітів за формою № 9-ДС

При складанні звіту необхідно керуватися Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 9-ДС (річна) “Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів”, що затверджена наказом Держкомстату України від 07.10.2010 № 415 та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27.10.2010 за № 985/18280.

Звертаємо увагу, що судові установи, КРУ, Національний банк, установи прокуратури, Державні податкові адміністрації складають звіт на ту частину працівників, які мають статус державних службовців.

Органи державної адміністрації, як і раніше, надають декілька звітів, тобто окремо на працівників секретаріату та її відділів.

Додаткові роз’яснення щодо заповнення розділів ф. № 9-ДС:

Розділ І. В цьому розділі Вам потрібно зробити розподіл облікової кількості працівників на 31.12.2011 у відповідності до статі, категорії посад та віку. Наразі звертаємо Вашу увагу, що до облікової кількості працівників на кінець року включаються жінки, які знаходяться у відпустках по вагітності та пологах або у відпусках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством.

Розподіл працівників, які займають посади керівників та спеціалістів, за категоріями посад проводиться відповідно до статті 25 “Класифікація посад” Закону України “Про державну службу”, статті 14 “Класифікація посад в органах місцевого самоврядування” Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” зі змінами, розпорядження Кабінету Міністрів України від 04.06.2008 № 794-р “Про віднесення посад органів місцевого самоврядування до відповідних категорій посад” і розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.02.2010 № 225-р “Про віднесення посад в органах місцевого самоврядування до відповідних категорій посад”.

Водночас віднесення працівників до керівників або службовців здійснюється відповідно до професійно-кваліфікаційних характеристик їхніх посад, які зазначаються в посадових інструкціях (положеннях). Слід зазначити, що Головним управлінням державної служби України було розроблено Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців (випуск 76), затверджений наказом Головдержслужби від 01.09.99 № 65, і Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування, затверджені наказом Головдержслужби від 29.12.2009 № 406, якими слід керуватися при розробці посадових інструкцій (положень) в державних органах та органах місцевого самоврядування.

Нагадуємо, що згідно ст.14 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” посада секретаря селищної (сільської) ради віднесена до V категорії (11, 10 та 9 ранг) керівників.

У розділі І у графах 9, 17 вказується кількість тільки тих працівників, яким продовжено термін перебування на службі у звітному році. Ті працівники, яким продовжено термін перебування на державній службі у 2011 та попередніх роках до гр. 9, 17 не включаються.

Особливу увагу прохання приділити показникам плинності кадрів.

Облікова кількість штатних працівників р.101 гр.1 (на 31.12.2011) = р.101 гр.1 (на 31.12.2010) + р.301 гр.1 (на 31.12.2011) - р. 301 гр.8 (на 31.12.2011).

Якщо в установі відбулося у порівнянні з 2010 роком збільшення (зменшення) облікової кількості штатних працівників-службовців (р.101), то прохання поруч з цим рядком написати причину. Приклад 1: збільшення за рахунок переводу працівників з посад недержавних службовців до категорії державних. Приклад 2: збільшення за рахунок уточнення облікової кількості працівників на кінець попереднього року. Останній приклад може бути причиною невиконання контролю, який приведено вище.

Розділ ІІ. У гр.8–13 включається інформація щодо кількості працівників, які вже здобули вищу освіту і мають відповідний документ про закінчення навчального закладу. Проаналізуйте, будь ласка, кількість працівників, які мають освіту (сума гр.8, 9) по кожній категорії керівників та спеціалістів на відповідність загальній кількості державних службовців (гр.1 рядків 101–115). Сума гр. 8, 9 не може бути більшою за ці рядки. Також виникають сумніви щодо кількості працівників без світи (особливо керівників).

Розділ ІІІ. Кількість працівників, звільнених за згодою сторін, включається до даних гр. 17 «з інших підстав».

Гр. 6, 7 є складовими гр.1, а гр. 15–17 – складові гр. 8. Тому, гр.1 = сумі гр. 2–5, а гр. 8 = сумі гр. 9–14.

Розділ ІV. У розділі IV у графі 1 вказуються працівники, які здобули вищу освіту у звітному році і на початок року вже працювали на посаді державного службовця або посадової особи місцевого самоврядування. У графі 5 враховується вся кількість працівників, які підвищили кваліфікацію за різними програмами як в Україні, так і за кордоном. Але у графах 6, 7 та 8 працівник враховується стільки разів, скільки він навчався, тобто сума цих цифр може бути більше, ніж графа 5, але не більше гр. 4.

У рядках 401–415 розділу IV відображаються дані по всіх державних службовцях (посадових особах місцевого самоврядування), які здобули освіту або підвищили кваліфікацію у звітному році, включаючи тих, які вибули з установи.

Нагадуємо, що сума витрат на підвищення кваліфікації вказується у тис.грн. з одним десятковим знаком. Рядок 401 дорівнює сумі р. 402 та 409.

Розділ V. Установи державної податкової адміністрації України у розділі V, гр.1 форми № 9-ДС заповнюють дані тільки по працівниках адміністрації, які отримують заробітну плату, а не грошове забезпечення (тобто за виключенням податкової поліції).

Звертаємо увагу респондентів на передбачені обов’язкові співставлення:

ряд.501 гр.1 ф. № 9-ДС = ряд.3010 гр.1 ф. № 1-ПВ квартальна “Звіт з праці” за січень–грудень 2011р.;

ряд.502 гр.1 ф. № 9-ДС = ряд. 5010 ф. № 1-ПВ квартальна “Звіт з праці” за січень–грудень 2011р.;

ряд.503 гр.1 ф. № 9-ДС = ряд. 5020 ф. № 1-ПВ квартальна “Звіт з праці” за січень–грудень 2011р.

Також просимо Вас проаналізувати співвідношення середньої заробітної плати державних та недержавних службовців і у випадках диспропорції цих показників зробити пояснення поряд з даними V розділу.

Заробітна плата державних службовців розраховується наступним шляхом:

гр.2 р.502 : гр.2 р.501 : 12 х 1000

Заробітна плата недержавних службовців розраховується за наступною формулою:

(гр.1 р.502 – гр.2 р.502) : (гр.1 р.501 – гр.2 р.501) : 12 х 1000

Нагадуємо, що до середньооблікової кількості штатних працівників не включаються жінки, які знаходяться у відпустках по вагітності та пологах і відпусках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого законодавством.

Усі відхилення та невідповідність інших співставних показників повинні також мати письмове пояснення на звітах.

Звіт подається установами (організаціями) на адресу органів державної статистики не пізніше 10січня 2012р. за місцем надання ф. № 1-ПВ місячна “Звіт з праці”. Якщо Ваша установа (організація) не включена до основного кола звітуючих підприємств за ф. 1-ПВ, то звіт Вам необхідно надати до:

–       к.100 ГУС – якщо установа знаходиться у м.Запоріжжі або Запорізькому районі;

–        до міського (районного) відділу статистики – якщо установу зареєстровано поза межами вищевказаних адміністративних територій.

Звіти установ та організацій Веселівського району надсилаються у паперовому вигляді на адресу ГУС або засобами електронного зв’язку.

Арифметичний контроль

Розділ І. Розподіл державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за статтю та віковими групами

ряд.101 = S ряд. 102, 109 (по всіх графах)

ряд.102 = S ряд. 103, 104, 105, 106, 107, 108 (по всіх графах)

ряд.109 = S ряд. 110, 111, 112, 113, 114, 115 (по всіх графах)

гр.1 = S гр. 2, 9 (по всіх рядках)

гр.2 = S гр. 3, 4, 5, 6, 7, 8 (по всіх рядках)

гр.10 = S гр. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 (по всіх рядках)

Розділ ІІ. Розподіл державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за стажем і рівнем освіти

ряд. 201 = S ряд. 202, 209 (по всіх графах)

ряд. 202 = S ряд. 203, 204, 205, 206, 207, 208 (по всіх графах)

ряд. 209 = S ряд. 210, 211, 212, 213, 214, 215 (по всіх графах)

ряд. 201 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.101 гр.1 розд. І

ряд. 202 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.102 гр.1 розд. І

ряд. 203 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.103 гр.1 розд. І

ряд. 204 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.104 гр.1 розд. І

ряд. 205 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.105 гр.1 розд. І

ряд. 206 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.106 гр.1 розд. І

ряд. 207 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.107 гр.1 розд. І

ряд. 208 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.108 гр.1 розд. І

ряд. 209 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.109 гр.1 розд. І

ряд. 210 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.110 гр.1 розд. І

ряд. 211 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.111 гр.1 розд. І

ряд. 212 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.112 гр.1 розд. І

ряд. 213 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.113 гр.1 розд. І

ряд. 214 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.114 гр.1 розд. І

ряд. 215 = S гр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 = ряд.115 гр.1 розд. І

гр. 8 + гр. 9 <= гр. 1 розд. І (по всіх рядках, крім рядків 103, 104 розд. І)

гр. 8 + гр. 9 ряд. 203 = ряд.103 гр.1 розд. І

гр. 8 + гр. 9 ряд. 204 = ряд. 104 гр.1 розд. І

гр. 10 <= гр. 9 (по всіх рядках)

гр. 11 <= гр. 10 (по всіх рядках)

гр. 13 <= гр. 12 (по всіх рядках)

Розділ ІІІ. Рух кадрів

ряд. 301 = S ряд. 302, 309 (по всіх графах)

ряд. 302 = S ряд. 303, 304, 305, 306, 307, 308 (по всіх графах)

ряд. 309 = S ряд. 310, 311, 312, 313, 314, 315 (по всіх графах)

гр. 1 = S гр. 2, 3, 4, 5 (по всіх рядках)

гр. 6 <= гр.1 (по всіх рядках)

гр.7 <= гр.1 (по всіх рядках)

гр. 8 = S гр. 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 (по всіх рядках)

гр. 12 по всіх рядках може бути заповнена тільки по міністерствах 100-4, 100-6, 100-7, 100-8, 100-9

Розділ ІV. Підготовка кадрів та підвищення кваліфікації

ряд. 401 = S ряд. 402, 409 (по всіх графах)

ряд. 402 = S ряд. 403, 404, 405, 406, 407, 408 (по всіх графах)

ряд. 409 = S ряд. 410, 411, 412, 413, 414, 415 (по всіх графах)

гр.1 >= гр.2 (по всіх рядках)

гр.1 < S гр. 8, 9 розд.ІІ (по всіх рядках)

Якщо гр. 4 > 0, то гр. 10 також > 0 і навпаки (по всіх рядках)

Якщо гр. 8 > 0, то гр. 12 також > 0 і навпаки (по всіх рядках)

гр. 1, 4 <= гр.1 розд. І (по всіх рядках)

гр. 8 <= гр. 4 (по всіх рядках)

Розділ V. Оплата праці

гр. 1 ряд. 501 >= гр. 2 ряд. 501

гр. 1 ряд. 502 >= гр. 2 ряд. 502

гр. 1 ряд. 503 >= гр. 2 ряд. 503

ряд. 503 гр. 1, 2 < ряд. 502 гр. 1, 2

Детальні роз'яснення за формами зі статистики праці

Звертаємо Вашу увагу, що 22 грудня 2011 року о 13 год. у приміщенні Головного управління статистики за адресою: проспект Леніна,75 2-ий поверх (актовий зал) проводиться семінар з питань складання статистичної звітності з праці за формами:

- № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”;

- № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”;

- № 6-ПВ (річна) “Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання”;

- № 1-ПВ “Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці”.

Працівники управління статистики праці здійснять детальні роз’яснення щодо заповнення статистичної звітності та нададуть відповіді на Ваші запитання. Попередньо необхідно отримати № учасника у к. 1001 або по телефону 2228089 та здійснити оплату в сумі 38,98 грн. (в тому числі ПДВ – 6,50 грн.). Для отримання податкової накладної (після оплати) –необхідно залишити в к.1001 ксерокопії свідоцтва платника податку та платіжного доручення.

Оплата здійснюється готівкою (к.504) або за перерахуванням (отримувач: Головне управління статистики у Запорізькій області, р-р 31256272210529, Банк отримувача: ГУДКУ в Запорізькій обл., МФО 813015 КОД 02360576).

Довідки за тел. 2228089, 2228090, 2228091, 2228092, 2281730

Начальник Головного управління В.П.Головешко

Максимова 2281730, 0504207546